Agente generador del cambio : Opción 1

¿Qué podemos hacer cada una de las personas, desde nuestra posición como empleadas o empleados públicos, para impulsar la igualdad de trato y no discriminación?

 

Como empleados públicos, y por lo tanto como servidores públicos, esta en nuestra mano promover una cultura de cambio, en pro de la igualdad y de la no discriminación.

A nivel institucional y organizativo es necesario promover iniciativas, en las que nosotros, los trabajadores tenemos la obligación de participar. Pero además individualemente y a través de nuestras acciones diarias, podemos ser agentes del cambio en nuestra esfera de actuación.

 

Actuaciones que están en la mano de todos los empleados públicos:

 

- Cuidar el lenguaje, evitando expresiones discriminatorias y utilizando un lenguaje inclusivo.

 

- Participar en actividades de reciclaje, es importante la formación en  materia de igualdad en un mundo tan cambiante. Nunca es tarde para aprender.

-Promover medidas conciliadoras en el trabajo.

-Cuidar a los ciudadanos, prestando servicios de calidad igualitarios y no discriminatorios.

- Tener el compromiso individual de seguir mejorando y denunciar aquellas situaciones que consideremos discriminatorias.