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Mostrando entradas de febrero, 2022

BUENA PRÁCTICA: GIZONDUZ

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Buenos días, En la entrada de hoy analizaremos una buena práctica desarrollada por una Administración Pública, dirigida a favorecer la igualdad de trato y la no discriminación. He elegido una iniciativa próxima tanto a la administración en la que trabajo como en la localidad en la que resido, su nombre: GIZONDUZ Enlace: https://www.emakunde.euskadi.eus/gizoncas/-/informacion/gizonduz-informacion/#QUE 1.Presentación de la buena práctica elegida. Gizonduz es una iniciativa pionera desarrollada en la Comunidad Autónoma del País Vasco , impulsada por Emakunde (Instituto Vasco de la Mujer). Se trata de un organismo autónomo del Gobierno Vasco que diseña, impulsa, asesora, coordina y evalúa las políticas de igualdad, y sensibiliza a la sociedad con el fin de conseguir la igualdad real y efectiva de mujeres y hombres. Entre las iniciativas desarrolladas por éste organismo se encuentra, Gizonduz, dirigida a promover la concienciación, participación e implicación de los hombres en pro de la i...

Discriminación por razón de edad

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Buenos días a todos, La noticia que voy a comentar se títula así: IMB responde a la demanda de discriminación por razones de edad que ha presentado un grupo de extrabajadores   ENLACE:https://www.reasonwhy.es/actualidad/ibm-demanda-discriminacion-razones-edad-grupo-extrabajadores   En la noticia que he escogido se expone como la empresa IBM elaboró un plan para despedir a sus empleados, pero no a todos, sólamente a los empleados de mayor edad. El objetivo no era otro que poder incorporar a la plantilla nuevo personal , mucho más jóven.  La empresa estadounidense IBM se ha visto en vuelta en ésta polémica , despúes de que recientemente salieran a la luz documentos de la empresa en la empresa se refiere a los trabajadores despedidos con términos como: "especie extinta" o "analfabetos digitales".  En éstos documentos puede apreciarse como la empresa, menosprecia a los trabadores de más edad al no considerarlos válidos para realizar el trabajo puesto que no son " ...

Diario de aprendizaje- Fundamentos de la igualdad de trato

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Buenas a todos.  Mi nombre es Nerea Goñi, soy de La Rioja pero trabajo en la Delegación de Gobierno de País Vasco.  Estoy muy contenta de poder ser parte de esta experiencia,  participo con el objetivo de aprender y compartir con vosotros opiniones, conocimientos e ideas relacionadas con el tema que nos ocupa: Igualdad de trato y la no discriminación. Un saludo a todos, hasta pronto !